南方财经全媒体记者赵晓晨 实习生叶明曦  佛山报道

8月8日，佛山南海招才引智品牌活动——2023“南海鲲鹏人才节”开幕，近200位海内外优秀人才，广东省博士博士后人才发展促进会、粤港澳大湾区（广东）人才港、中国科技开发院等知名机构齐聚一堂，共同搭建起海内外人才项目和技术交流、促进成果转化的一座桥梁。

据悉，“南海鲲鹏人才节”已连续举办三年，今年人才节在延续以往“风境潮汇”四大篇章的活动品牌基础上，将在8-9月针对丰富的人才群体连续推出14项特色鲜明的子活动。其中，“海外人才归南海”创新创业对接会作为人才节的首场活动，于人才节开幕当日举办。

(相关资料图)

活动现场，南海区委副书记、区长王勇发出“邀请函”，南海不仅对高层次的人才有直接的安家补贴，也对创新团队有直接的创业支持，同时充分关注人才医疗健康和子女的教育问题，“希望政府提供的‘保姆式’服务能让人才在实验室等‘主战场’上充分发挥个人的聪明才智。”

“南海鲲鹏爱才码”上线

身处改革创新的窗口期、动能转换的提速期，南海比以往任何时候都更加渴求人才。

据悉，2017年，南海区便引进了国家级高端人才创业服务机构，为人才提供全链条、差异化支持和创新创业服务。2020年以来，南海积极抢抓疫情背景下全球招才引智的新机遇，面向海外留学生开展多场活动，通过线上打造“云端平台”链接全球学子，线下组织学子深度走访南海，大力吸纳全球人才。

今年3月，南海发布“爱才十优”行动方案，坚持制造业当家、突出人才需求导向，从引进落户、就业创业、职业晋升、子女入学、医疗健康、生活消费、人才融入等十个方面，构建有温度的人才服务体系，亮出南海特色的城市态度。

在此基础上，2023“南海鲲鹏人才节”启动仪式上发布了“南海鲲鹏爱才码”，小程序分为爱才地图、消费折扣、人才活动三大功能模块，集纳人才购物消费等多种功能，餐饮、医疗、住宿、娱乐、购物、教育、交通、出行方方面面，均可以享受人才服务。小程序于今年4月试运行，至今已有100多个优质商家完成进驻，超5000人次享受相关优惠服务。

例如，“爱才地图”模块基于地理信息收录区内文体旅游、生活消费、商旅住行等各类服务资源，全面展示南海全域范围内场馆景区、特惠商户、人才公寓等服务信息。人才可通过“爱才地图”全面了解区内文体旅游、生活消费、商旅住行等优惠折扣内容。

“人才可通过‘南海鲲鹏爱才码’随时掌握和享受最新的服务资讯、商家优惠、消费折扣等专属福利，实现在南海‘一码低消、一码通行、一码畅游’。”南海区委常委、组织部部长潘伟华表示，这种“全城为你”的服务“包裹感”，将成为南海“营才环境”的一大特色。

南海人才环境的打造，不仅有一码平台，也有真金白银。

人才安居是城市人才服务能力的一大体现，近年来南海区不断培育各类人才队伍，不断加大投入引才、育才、留才、惠才，其中对人才的安居扶持最高达800万元。此次开幕活动上，“人才安居补贴”发放仪式举办，一批人才获得“最硬核”的支持。

活动当天，南海高层次人才创业协同发展联盟成立，南海创新创业团队企业与高职技工院校签订《技能人才引进培育合作协议》。这也意味着，输送人才、服务人才的盟友越来越多、平台越来越广。

“未来联盟将利用社会各界的力量，让各界各行各业都参与进服务人才的过程中，从而形成服务人才的完善体系。比如，风投机构或金融机构给人才提供金融保障；猎头机构提供供需对接的资源信息平台；实验室或产业园提供科研成果转化落地的平台。”粤港澳大湾区（广东）人才港副总经理高凯介绍。

释放人才“虹吸效应”

“当时我们的实验室刚刚完成装修，创业初期政府的补贴扶持为我们解决了许多难题。”回国创立广东源心再生医学有限公司一年后，林彬博士的创业团队成功获得佛山市南海区“蓝海人才计划” 第十一批创新创业团队立项支持。

除了场地租金减免等一系列人才补贴之外，南海广阔的市场前景成为了林彬另一个的信心来源，“我们的技术是有优势的，我们能够在南海、乃至全国闯下去，实现科研成果的落地和产业化。”

林彬透露，受到他的影响和推荐，好几个在国外的同学即将来到南海发展。这恰恰印证出“以才引才”的“虹吸效应”，以人才集聚来助力产业链发展，通过源源不断引进人才的“滚雪球效应”，把城市人才“朋友圈”越拓越大。

“每个人才都是一张‘活名片’，人才与人才互相吸引、惺惺相惜。”高凯认为，南海对人才培养历史文化积淀比较深厚，此外，南海的产业布局与人才的学术落地相契合，政府出台的人才优惠政策能够让人才有充分的学习成长和发展的空间。

继“人才立区”战略实施以来，南海区已经建成了总量超60万的人才队伍，技能人才队伍总量28.9万人，其中高技能人才8.2万人，成为支持南海制造业创新发展的基础力量。

此外，南海还引进和培育了一批创新创业领军人才，多项指标位居省内同级地区前列，其中顶尖人才项目32个，国家高层次人才90人，省级领军人才10人；累计引进省、市、区人才团队315个，育成高新技术企业126家，现有博士后博士载体52个，累计进站博士达114名。

此次活动上，南海区“蓝海英才”创新创业团队扶持奖励政策面向全球展开解读。南海区人才团队计划于2012年开始实施，在高端人才引进、核心技术突破、新兴产业培育、创新生态完善等方面发挥了积极效果，引育的创新团队销售收入超过115亿元，7家企业购地建厂，购地规模约183亩。

南海区科技局副局长谢永欣介绍，修订后的政策在扶持奖励方面更加灵活，立项后的扶持资金以“赛马制”分期拨付，最高可达350万元，同时推动股权投资，进行后续成长奖励，奖励资金最高可达300万元，充分体现了“扶上马、送一程”的创新创业团队服务理念。

南海城市环境及重点产业也在活动中进行推介。

季华实验室、仙湖实验室、华南新材料研究院等创新平台向海外人才抛出“绣球”；中岩泰科、星中创等有代表性的产业园区现场提出创业用地、创业服务以及人才公寓等方面的诚意条件，希望海内外人才落户发展。

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